年収2,200万円可能 / サポート体制充実
歯科医師25名以上在籍
１日500名来院の大型総合歯科
歯科医師求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。当院では、東京最大級の大型歯科医院として、患者様に質の高い歯科医療を提供するとともに、歯科医師一人ひとりが安心して長く働ける待遇・環境づくりを大切にしています。
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歯科医師待遇
当院では、最低保証月給110万円という安心の基盤と、平均年収2,200万円を実現できる診療環境を整えています。
平均年収2,200万円
◆ 給与・待遇（日本最高水準）
平均年収：2,200万円
当院歯科医師の平均値（2025年度）
最低保証月給
【土日両日勤務】
月給110万円〜
【土日いずれか勤務】
月給100万円〜
※新卒・研修医直後の先生も同額スタート
最低保証給与は入社後1年間ご用意しています。その後は完全歩合制へ移行します。安定した患者数があるため、歩合制へ移行後も全ての歯科医師が最低保証を上回る収入を得ています。
特殊な技術や自費治療の経験は必要ありません。基本的な保険診療から一つひとつ丁寧に指導いたします。サポート体制が整っているからこそ、経験年数にかかわらず、安心してこの給与条件を提示しています。
働いた分が評価される仕組み
きらら歯科は
“働いた分がきちんと評価される給与・待遇体系” を目指しています。
歩合制
✨ 歯科医師としての価値に見合う報酬
✨ 成績・貢献に応じた歩合も明確
“画一的な給与体系”ではなく、あなたの能力・成果を直接反映する評価制度です。
| 歩合率 | |
|---|---|
| 日曜出勤なし | 20％ |
| 日曜出勤あり | 21％ |
歩合率は一般的ですが、スケーリングやメインテナンスなどは歯科衛生士が担当しその分の歩合も全額給与に反映されます（そちらの方が多いです））。そして歯科医師は治療に専念できます。これにより、時間単価が自然と高まる仕組みになっています。
給与モデル
実際の売上推移
この売上に対し歩合率を掛けた分が給与となります。1000万円の売上だと歩合21％で月給210万円（年収で2520万円）となります。以下のバナーより、DRの入社後の売上推移を確認ください。
2025年度入社歯科医師売上推移
既卒・新卒DR
院長経験者入社後売上推移
実際の支給額公開
歯科医師月給（令和7年12月）
診療実績に応じた公正な評価を行っています。
- Dr. A … 月給 414万円
- Dr. B … 月給 293万円
- Dr. C … 月給 243万円
- Dr. D … 月給 213万円
※その他、月給190万円台のドクターも複数名在籍
安心して診療に取り組めます
「今より成長できる環境か」「収入や将来は安定するのか」転職や就職を考える際、さまざまな不安をお持ちのことと思います。きらら歯科では、最新の設備を整え、安心してスキルアップに取り組める診療環境を整えています。
院長をはじめ、在籍する歯科医師・スタッフは穏やかな人柄の者が多く相談しやすい雰囲気の職場です。診療は原則アシスト付きで行うため、準備・片付け・説明などに追われることがなく、治療そのものに集中できます。
また診療時間に余裕を持たせた30分に１名の患者様のアポイント制（入社当初は60分アポイント）のため、経験が浅い先生でも安心して診療に取り組めます。治療に専念できる体制が整っているため、
ストレスなく質の高い診療が実現できます。
給与補足
- 試用期間3か月（給与に変動なし）
- 入職後1年間は有期雇用。その後無期雇用に変更する場合もあり
- 自家用車通勤可能（無料駐車場あり）
- 半個室休憩室あり
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こんな先生を歓迎します
本気で学びたい先生も、もう一度、診療に集中したい先生も。すべての歯科医師が、安心して力を発揮できる場所でありたい。それが、きらら歯科の採用に対する考え方です。
- 自分の売り上げのために削るのではなく、患者様の長期的な健康を優先できる方
- 予防・メンテナンスの重要性を理解し、歯科衛生士と連携して診療にあたれる方
+新卒・若手歯科医師の方へ
新卒（研修医修了直後）歓迎
新卒の先生は、最初から収益を求める存在ではありません。最初の1年間は、学びと成長のための大切な期間として、医院が責任をもって支えます。当院では、技術や経験年数以上に人柄を重視し、誠実に患者さんと向き合える歯科医師を大切にしています。
新卒だからといって、放置しません
- いきなり一人で診せることはありません
- 基礎から段階的に症例を任せます
- 相談できる歯科医師が常に多数在籍しています
- 「分からないまま進む」環境ではありません
量だけでなく、質も重視した育成を行っています。
開業を目指す先生にとってのメリット
- 若いうちから圧倒的な症例数を経験できる
- 保険診療中心で経営感覚が身につく
- 将来、開業しても通用する実力がつく
- 結果として、早い段階で収入も安定する
遠回りをせず、最初から「強い環境」に身を置くことが重要です。
最後に（新卒・開業志向の先生へ）
開業を目指すなら、「どこで最初の数年を過ごすか」で、その後の人生は大きく変わります。
・技術
・スピード
・判断力
・収入
・自信
すべてを、最短距離で手に入れたい先生へ。きらら歯科は、「稼げる歯科医師」「開業して生き残れる歯科医師」になるための現場です。まずは見学だけでも、ぜひお越しください。
+経験者の先生も歓迎
開業経験のある先生、分院長経験のある先生も歓迎しています。
これまでのご経験を活かしながら、無理のない環境で診療に専念していただけます。
40代・50代の先生が安心できるポイント
- 安定した患者数があり、集患の心配がない
- 材料・設備・人員は医院側がすべて整備
- 給与は固定給中心で、過度な歩合競争なし
- 長期的に勤務できる環境（短期・つなぎ勤務も可）
「最後まで安心して歯科医師として働ける場所」を目指しています。
このような先生に選ばれています
- 開業を一区切りとし、今後は臨床に集中したい
- 家族や自分の時間を大切にしたい
- 経営リスクから解放されたい
- 年齢に合った働き方へシフトしたい
そのお気持ちに、きらら歯科は真摯に応えます。歯科医師として積み重ねてきたご経験は、年齢を重ねた今だからこそ、より大きな価値を持ちます。「もう一段落、無理なく、長く働く」その選択肢として、ぜひ一度ご検討ください。見学・ご相談のみでも歓迎いたします。
条件が良すぎて心配と言われます
当院は分院展開をせず、「人を大切に」して成長してきた歯科医院です。歯科医師・歯科衛生士・スタッフ給与＋社会保険料＋人件費関連費用合計で当院は売上高の55％を支給しています。
当院の求人をご覧になり、「これだけ条件が良いと、逆に激務だったりノルマが厳しいのでは？」と不安に思われる先生がいらっしゃるかもしれません。 しかし、当院が高い給与水準を維持できるのには、明確な2つの理由があります。
① 広告費を抑え、その分をスタッフに還元しているから
当院は1つの医院で分院展開せず多くの患者様にご来院いただいており、スケールメリット（規模の利益）が働いています。地域での認知度が高いため、過度な広告宣伝費をかける必要がありません。そこで浮いた経費を、働いてくれる先生に給与として還元する方針をとっています。
② 保険診療中心でも十分な収益性があるから
自費診療の無理な押し付けやノルマは一切ありません。多くの患者様が来院されるため、保険診療中心の堅実な運営でも十分に利益が出る仕組みが確立されています。
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歯科医師 勤務時間
きらら歯科では、無理なく、安心して働ける勤務体制を大切にしています。勤務時間は10時から21時までで、休憩時間は必ず2時間確保しています。
勤務日数
- 週5日勤務
- 土日どちらかは出勤していただいております
勤務時間
- 10:00 ～ 21:00
- 2時間（まとめて・2回に分けてなど）
きらら歯科で学べる事
年間のべ10万人以上の患者様が来院し、多岐にわたる診療を行っています。歯科医師臨床研修指導医である院長が基本的な診療から自由診療まで丁寧に御指導いたします。
一般歯科を高いレベルで体系的に習得
最新の根管治療（エンド）
歯周病治療
補綴・義歯の臨床力強化
口腔外科学べます
なぜ「保険診療」が最重要なのか
最も求められている歯科医療は、「保険診療を、丁寧に・正確に・高い水準で提供できる歯科医師」です。自由診療は一部の患者さんに必要な選択肢ですが、日本の歯科医療の土台を支えているのは、圧倒的に保険診療です。
- 日本の歯科受診の大半は保険診療
- 高齢化社会において
- 虫歯
- 歯周病
- 義歯
- 根管治療
など、日常医療としての歯科が強く求められている
- 保険診療の質＝歯科医師としての基礎力・応用力・判断力そのもの
- 保険診療を高い水準でできる歯科医師は、どこでも通用するといえます。
高度な自由診療学べます
チーム医療・マネジメント
- 多数の歯科医師・歯科衛生士との連携した診療
- 症例相談や技術指導を受けられる環境
- 後輩指導や教育の経験
- 医療安全、感染対策の実務
- 長く通用する臨床力と人間力
当院が目指すのは「削らない・抜かない」予防管理型歯科医院です
当院の診療方針は明確です。それは「予防こそが最大の治療である」ということ。 どんなに精巧な補綴物も、生まれ持った天然歯には敵いません。歯科医師ならば誰もが知る「再治療のサイクル」を断ち切り、歯周病の進行を未然に防ぐことこそが、我々の使命だと考えています。そのため当院では、MI（Minimal Intervention）の概念に基づき、安易に削ったり抜いたりする治療は行いません。
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新卒・既卒ともに歓迎しています。見学会・面接をご検討の方は以下のエントリーよりお申込み下さい。
歯科医師募集要項
| 募集職種 | 歯科医師 |
| 勤務時間 | 10：00～21：00 |
| 勤務日数 | 週5日勤務 曜日固定シフト制 |
| 休憩時間 | 2時間 |
| 歩合率 | 歩合率20％ ※日曜出勤は歩合率21％ |
| 平均年収 | 2,200万円 |
| 最低保証給与 | 【土日両日勤務】 月給110万円〜 【土日いずれか勤務】 月給100万円〜 入社後1年間保証 |
| 福利厚生 | 社会保険 / 厚生年金 / 労災 / 雇用保険 / 医療賠償保険 |
| 休憩室 | 半個室休憩室あり |
| 交通 | 自家用車通勤可能（無料駐車場あり） |
| 試用期間 | 3か月（給与に変動なし） |
よくあるご質問（FAQ）
新卒DR向け
- 質問新卒でも本当に一人で診療できるようになりますか？
- 回答
はい。歯科医師として成長できる体制を整えています。
きらら歯科では、最初から一人で全ての診療を任せることはありません。
入職後当初の1か月は、STP・P重防などのクリーニングを中心に「ユニットの使用方法」「電子カルテの入力方法」などの基本的な事項からスタートします。
2か月目くらいから患者様を1時間に1名担当し、簡単な治療からスタートしていただきます。そして症例数や習熟度に応じて、少しずつ担当する診療内容を広げていきます。約3か月で基本的な保険診療（CR充填・インレー形成・クラウン形成・抜髄など）が出来るようになり、1年で一通りの保険診療（ロングスパンブリッジ・義歯・埋伏抜歯）を習得していただきます。
- 質問指導体制はどうなっていますか？
- 回答
当院は大型歯科医院のため歯科医師の在籍人数が多く、歯科医師臨床研修指導医である院長を中心に、副院長の浅川先生・及川先生など多くの歯科医師の指導経験のあるドクターが在籍しています。そして日常的に症例相談や意見交換が行われている環境です。
「分からないまま治療を進める」「判断を一人で抱え込む」といったことはなく、必ず相談できる体制があります。新卒の先生にとっては、- 臨床の基礎を確実に身につけられる
- 症例数を経験できる
- 相談しながら成長できる
という環境です。安心して歯科医師としての第一歩を踏み出せる環境です。
- 質問入職後すぐに患者さんを担当しますか？
- 回答
いいえ。準備が整ってから患者様を担当していただきます。
まずは診療の流れや院内ルールを理解していただき、見学や診療補助を通じて環境に慣れていただきます。その後、歯科衛生士業務やスケーリング、部分的な処置などから徐々に診療へ入っていきます。
あわせて、カルテ入力や保険診療のルールについても丁寧に指導いたしますので、診療以外に必要な知識などについても安心して習得していただけます。
- 質問先輩歯科医師に質問しづらくないですか？
- 回答
質問しやすい雰囲気づくりを大切にしています。
院長・副院長も温厚でまた20名以上の歯科医師が在籍しており、日常的に症例相談や情報共有が行われています。分からないことをそのままにして診療を進めることはなく、不安や疑問があれば、いつでも相談できる環境です。
- 質問新卒でも収入は安定しますか？
- 回答
はい。安定した給与体系を整えています。
最初から成果や売上を求めることはなく、学びと成長の期間として、安心して診療に取り組んでいただけます。きらら歯科では多くの歯科医師の応募を集めるため（良い先生を集めるため）高い給与設定を行っております。- 【土日両日勤務】月給110万円〜
- 【土日のいずれか勤務】月給100万円〜
※ 新卒・研修医直後の先生も、上記給与からのスタートとなります。
- 質問新卒ですが、将来は開業を考えています。応募しても大丈夫でしょうか？
- 回答
はい、大歓迎です。むしろ、最短ルートだと考えています。
きらら歯科では、「将来は開業したい」という明確な目標を持った新卒歯科医師の先生を、積極的に歓迎しています。開業志向があることを、遠慮したり、隠したりする必要は一切ありません。
開業に本当に必要なのは、理論ではなく、圧倒的な臨床量と実践経験です。当院では、
- 毎日多数の患者様を診る中で
- 保険診療をベースに
- スピード・精度・判断力を同時に身につける
ことができます。これは、小規模医院では何年かかっても経験できない量です。
開業後に最も差が出るのは、
- 保険診療を回せる力
- 自費に依存しなくても利益を出せる診療設計
- 時間あたりの生産性
です。
当院では、
実際に“利益が出る診療モデル”の中で働くため、
自然と「稼げる歯科医師の思考と技術」が身につきます。
- 質問新卒で応募する場合、見学は必須ですか？
- 回答
必須ではありませんが、見学をおすすめしています。
実際の院内の雰囲気や、歯科医師・スタッフをご覧いただくことで、入職後のイメージがしやすくなりますので、ぜひ見学にいらしてください。
経験者DR向け
- 質問開業をしていましたが、閉院を検討しています。応募しても大丈夫でしょうか？
- 回答
はい、まったく問題ございません。ぜひご応募ください。
きらら歯科では、過去に開業経験のある歯科医師の先生からのご応募も、積極的に歓迎しております。実際開業されていた先生も3名勤務されています。近年は、
- 人材確保の難しさ
- 物価・材料費・人件費の高騰
- 保険制度・経営環境の変化
などにより、「診療に専念できる環境で、もう一度歯科医師として働きたい」と考えられる先生が増えています。当院では、そうしたご事情やご決断を、ネガティブに捉えることは一切ありません。
- 質問これまでの経験やスキルは、どのように評価されますか？
- 回答
ご経験や診療内容を考慮し、適切に評価しています。
これまでの臨床経験や得意分野、対応可能な診療内容を伺ったうえで、待遇を決定します。画一的な評価ではなく、個々の先生の経験に応じた診療が可能です。
- 質問診療方針や治療の裁量はどの程度ありますか？
- 回答
基本方針を共有したうえで、担当医の診療の裁量は尊重しています。
治療方針や進め方については、患者様にとって適切であることを前提に、各歯科医師の判断を大切にしています。
医院としては、なるべく抜かない治療・メンテナンスを重視・銀歯でなくなるべく白い歯での治療を行うという方針です。治療について判断に迷う場合は、他の歯科医師にいつでも相談できる体制があります。
- 質問ブランクがあっても応募できますか？
- 回答
はい、問題ありません。
診療から離れていた期間がある方でも、経験や不安に応じて無理のないペースで（当初は60分に1名）の診療からでOKです。ゆっくりと復帰できるようサポートします。いきなり多くの症例、難しい症例を任せることはありませんので、ご安心ください。
全DR向け
- 質問なぜ、給与水準が高いのですか？
- 回答
無理な診療や自費依存ではなく、医院運営の効率によるものです。
当院は郊外に立地しているため、都市部と比べて家賃や固定費を抑えることができます。
また、診療時間が長く、多くの患者様に保険診療を中心とした医療を提供できるため、
安定した収益構造を確立しています。さらに、大型医院ならではの強みとして、レセプトコンピューターやCT、レントゲン、CAD/CAM装置などの高額設備を複数の歯科医師で共有できるため、
一人あたりの設備負担を抑え、その分を給与へ還元することが可能です。
- 質問担当医制ですか？
- 回答
はい、原則として担当医制を採用しています。
患者様との信頼関係を大切にしながら、継続的な診療を行うため、基本的に担当医制としています。ただし、医院全体で情報共有を行っているため、一人で抱え込むことはありません。難しい症例はご相談ください。また1年以上経過した患者様は担当を外れ、その時診療できる先生が診療を継続するというルールになっています。
- 質問ノルマや売上目標はありますか？
- 回答
個人ノルマは設けていません。
当院では、過度な自費治療の提案や売上重視の診療は行っていません。保険診療を中心に、患者様にとって適切な治療を大切にしています。
- 質問自費診療の割合はどのくらいですか？
- 回答
自費診療の割合は売り上げベースで10％程度です。
保険診療を中心としつつ、症例に応じて自費診療も行っています。無理に自費診療を勧めることはありません。ご自身の経験や得意分野に応じて、段階的に自費診療に関わっていただくことも可能です。
- 質問土日勤務は必須ですか？
- 回答
土日のいずれか1日の勤務は必須となります。
勤務日・勤務時間はご相談可能です。シフトは曜日固定制を採用しており、あらかじめ決めた曜日を基本に、安定した勤務が可能です。固定曜日については、ご希望を伺った上で決定します。
- 質問1日の診療スケジュールはどのようになっていますか？
- 回答
予約制を基本とし、無理のない診療スケジュールを組んでいます。
募集している診療時間は10時～21時となります。間に2時間の休憩をはさんでいただき、患者様のご予約状況や診療内容に応じて、30分に1名程度の適切な診療時間を確保しています。
常に多くの歯科医師が在籍しているため、急患が集中したとき等も、過度に一人へ負担が集中することはありません。
- 質問1日の担当患者数はどのくらいですか？
- 回答
診療内容や経験に応じて調整しています。
無理な詰め込みは行わず、安全で丁寧な診療を行えるよう配慮しています。
当初は60分に1名なので、1日10名程度、その後数か月で30分に1名のアポイントで1日20名程度のDR枠の患者様の診療を行っていただきます。そのほかにDH枠のチェックなどの業務もあり、トータルで歯科医師によりますが、30名～60名ほどとなります。
- 質問急患対応は多いですか？
- 回答
急患はありますが、医院全体で対応しています。
歯科医師が多数在籍しているため、一人に負担が集中することはありません。
- 質問歯科医師の応募倍率はどのくらいですか？
- 回答
現在の応募倍率はおおよそ1.2倍程度です。
歯科衛生士は競争の激しい採用ではなく、無理にふるいにかけるような選考は行っていません。
技術や経験だけで判断するのではなく、人柄や前向きに学ぶ姿勢を大切にしています。
未経験の方やブランクのある方も、安心してご応募ください。
- 質問インプラントや矯正などの経験がなくても大丈夫ですか？
- 回答
はい、問題ありません。
必須スキルではありませんので、未経験の分野があっても応募可能です。ご希望があれば、診療を見学したり、段階的に関わることもできます。インプラントは全て、DTXスタジオインプラントというシミュレーションソフトを使用して設計を行い、院長がオペを必ずサポートするため入社後4か月程度で診療に携わることも可能です。
- 質問転勤や異動はありますか？
- 回答
原則として転勤はありません。
同じ医院で、腰を据えて長く働いていただけます。そのため長くいればいるほど担当患者様が増え売り上げが向上していきます。
- 質問自家用車で通勤できますか？
- 回答
当院には医院専用の無料駐車場を約70台分完備しており、歯科医師・スタッフの方も自由にご利用いただけます。車通勤をご希望の方も、安心して勤務していただける環境です。
- 質問見学後、必ず応募しなければいけませんか？
- 回答
いいえ、見学のみでも問題ありません。
実際に院内の雰囲気や診療体制をご覧いただいたうえで、応募するかどうかをご検討ください。
- 質問応募後の流れを教えてください
- 回答
1️⃣ スマホからWEB応募
2️⃣ 担当者より連絡
3️⃣ 医院見学あるいは電話面接
4️⃣ 本面接とてもシンプルです。
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研修直後の先生向けメッセージ
研修医を終えたばかりの時期は、「本当に一人で診療できるのか」「判断を間違えたらどうしよう」そんな不安を誰もが抱えるものです。
きらら歯科では、まずは、保険診療を中心とした歯科医療の基礎を、確実に身につけることを大切にしています。入職後は、診療の流れや院内ルールを確認しながら、先輩歯科医師の診療を見学・相談しつつ、できる範囲から段階的に診療を担当していただきます。「分からないまま進める」「一人で判断を迫られる」といった状況はありません。
当院は歯科医師の在籍人数が多く、日常的に症例相談や情報共有が行われています。迷ったときにすぐ相談できる環境があることは、研修医直後の先生にとって大きな安心材料になるはずです。また、最初から高い成果を求めることはありません。1年目は“学びと成長の期間”と考え、安定した給与体系のもとで、臨床経験を積んでいただきます。
基礎を大切にし、患者さんと誠実に向き合う歯科医師としての土台を築きたい方にとって、きらら歯科は、安心して歯科医師人生のスタートを切れる環境です。見学だけでも歓迎しますので、ぜひ一度お会いできればと思うます。先生方の御応募お待ちしております。
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新卒・既卒ともに歓迎しています。見学会・面接をご検討の方は以下のエントリーよりお申込み下さい。